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입사를 위해 건강검진 을 받는 것은 일상적인 절차입니다. 그러나 이로 인한 시간과 비용 부담은 고민거리입니다. 다행히도 채용 건강검진 대체 통보서 발급 제도가 있어 이에 대해 자세히 알아보겠습니다.

국민건강보험

채용 건강검진의 필요성

채용 건강검진 은 취업을 위해 필수적인 절차 중 하나입니다. 사업장에서는 지원자의 건강 상태를 확인하고, 업무에 적합한지 판단하기 위해 요구합니다. 그러나 이로 인한 비용은 최소 3만원부터 5만원까지 들 수 있습니다.

채용 건강검진 대체 통보서란?

채용 건강검진 대체 통보서 는 국민건강보험공단 에서 제공하는 서비스로, 국민건강검진 결과를 채용신체검사서로 대체할 수 있습니다. 이를 통해 채용시 건강검진 을 받지 않아도 되며, 발급에 따른 비용도 없습니다.

발급 방법

채용 건강검진 대체 통보서 를 발급받기 위해서는 국민건강보험공단 홈페이지에 접속하여 건강검진 결과를 조회하고 발급할 수 있습니다. 상세한 발급 절차는 다음과 같습니다.

발급 절차

1. 국민건강보험공단 홈페이지 접속 : 링크 에서 인증을 통해 로그인합니다.
2. 건강 iN 메뉴 선택 : 건강 iN > 나의 건강관리를 선택합니다.
3. 채용 건강검진 대체통보서 선택 : 건강검진 정보에서 채용 건강검진 대체통보서 (직장제출용)을 클릭합니다.
4. 수검자 정보 조회 : 안내에 따라 수검자 정보를 조회합니다.
5. 결과 확인 및 발급 : 건강검진 기록을 확인하고 제출처(기관명)를 입력한 후, 인쇄 또는 다운로드를 선택하여 발급합니다.

국민건강보험

채용 건강검진 대체 통보서 를 통해 채용시 발생하는 부담을 줄일 수 있습니다. 하지만 회사의 정책을 확인하고, 최근 건강검진 결과가 반영되었는지 확인하는 것이 중요합니다. 건강검진 은 무료로 간편하게 이용할 수 있으니, 이를 활용하여 건강한 일상을 유지합시다.

채용 건강 검진 대체 통보서 발급하기

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여행 일정을 변경하거나 취소해야 할 때 취소 수수료는 항공권을 예약할 때 고려해야 할 중요한 사항 중 하나입니다. 에어로케이 항공과 제주항공의 취소 수수료 정보를 상세히 살펴보겠습니다.

더 많은 자주 묻는 질문 보러가기

국내선 취소 수수료

예약 후 24시간 이내

• 취소 수수료 없음

출발 61일 전까지

• 1,000원

출발 60일부터 31일 전까지

• 3,000원

출발 30일부터 15일 전까지

• 5,000원

출발 14일부터 2일 전까지

• 7,000원

출발 1일 전부터 탑승 수속 마감 전까지

• 10,000원

탑승 수속 마감 후 (NO SHOW)

• 15,000원

국내선 취소 수수료는 출발 시간에 따라 다른 금액이 부과되며, 최소 ₩1,000부터 ₩15,000까지 구성되어 있습니다.

국제선 취소 수수료

예약 후 24시간 이내부터 출발 91일 전까지

• 정상 운임: 취소 수수료 없음
• 실속 운임: 취소 수수료 없음
• 이벤트 운임: ₩60,000

그 외 출발 시간에 따른 취소 수수료는 다음과 같습니다.

취소 수수료 면제 대상

특정 상황에서는 취소 수수료가 면제됩니다. 이러한 경우를 살펴보겠습니다.

1. 구매 당일 취소
2. 항공기 결함, 기상 등의 이유로 운항 취소
3. 에어로케이 사정으로 지연 또는 결항되어 연결 구간 이용에 문제 발생
4. 유아
5. 임신, 질병, 사망

• 취소 수수료는 승객 1인, 편도 당 부과됩니다.
• 국내선 왕복 항공권의 부분 취소는 에어로케이 고객센터를 통해서만 가능합니다.
• 항공권 취소 대신 타인 양도는 불가능합니다.

에어로케이 의 취소 정책과 관련된 모든 정보를 확인할 수 있으며, 필요한 경우 고객센터로 문의할 수 있습니다.

여행 일정을 변경하거나 취소할 때 적용되는 취소 수수료는 예약 시 고려해야 할 중요한 사항입니다. 에어로케이 의 취소 정책은 항공권의 종류와 출발 시점에 따라 다르므로, 상세한 내용을 확인하여 여행 계획에 반영해야 합니다. 필요한 경우 고객센터로 문의하여 자세한 안내를 받을 수 있습니다.

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한국소방안전원 에서는 새로운 도전을 향한 열정과 안전에 대한 신념을 함께할 신입직원을 공개 모집합니다. 소방안전원은 국가적 소방 안전 및 화재 예방을 담당하는 중요한 기관으로, 여러분의 참여가 우리 사회의 안전을 더욱 견고하게 만들 것입니다.

2024년 한국소방안전원 신입직원 채용 공고

한국소방안전원 은 안전한 사회를 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있는 곳입니다. 이번에 채용을 통해 새로운 인재를 발굴하고자 합니다. 지금부터 자세한 내용을 살펴보겠습니다.

소방안전관리자 자격과 채용 조건

한국소방안전원 은 소방안전관리자 자격을 가진 인재를 우대합니다. 자격증은 1급부터 특급까지 다양하며, 높은 등급일수록 우대사항이 됩니다. 또한, 소방기술사, 소방설비기사, 산업기사 자격증을 보유한 경우에도 지원 가능합니다.

연봉 정보

신입직원의 연봉은 평균적으로 2600만원에서 3200만원 사이입니다. 그러나 이는 경력, 기술, 근무지 등에 따라 다를 수 있습니다. 소방안전관리자 자격을 보유한 경우 월 250만원부터 300만원의 급여를 받을 수 있습니다.

채용 정보

2023년에는 한국소방안전원 에서 신입직원을 정규직으로 채용할 예정입니다. 채용분야는 기획 행정, 교육 진단 연구, 정보시스템 개발 운영 등이며, 총 27명의 일반직과 3명의 제한경쟁직을 모집할 예정입니다.

지원 자격 및 우대사항

지원자는 만 60세 미만이며, 자격증 소지자라면 누구나 지원할 수 있습니다. 특히 취업지원대상자, 장애인, 관련 자격증 소지자, 외국어 성적 우수자는 우대됩니다.

전형 절차 및 기간

원서접수는 2022년 12월 16일부터 12월 23일까지이며, 서류심사와 면접을 거쳐 합격자가 선발됩니다. 합격자 발표일은 2023년 2월 2일입니다.

근무 조건 및 임용 예정일

근무지는 서울 본부와 전국 15개 시도지부로 구성되어 있으며, 임용 예정일은 2023년 2월 8일입니다.

한국소방안전원 은 안전한 사회를 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 여러분의 참여로 더욱 안전하고 행복한 사회를 만들어 나가는 데 함께해 주세요.

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• 붙임 2. 채용 직무 설명자료 등별첨 1~9.hwp
• 2021년 한국소방안전원 신입직원 채용 공고.hwp
• 붙임 1. 2023년 한국소방안전원 제3차 신입직원 채용 공고문.hwp

2024년 한국소방안전원 신입직원 채용 공고